安全生产责任制考核办法-安全生产责任制考核办法实施细则

本文目录一览：

• 1、2019年煤矿安全生产各岗位责任制及考核细则
• 2、安全生产奖惩责任追究制度?
• 3、如何进行安全生产责任制考核
• 4、安全生产责任制考核标准

2019年煤矿安全生产各岗位责任制及考核细则

1、安全生产岗位责任制及考核细则第一章各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则矿长安全生产岗位责任制及考核细则矿长是矿井安全生产第一责任人，对矿井安全生产全面负责。

2、第8条 负责组织制定本连队各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。第9条 及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的问题和隐患。第10条 参加安全生产办公会议，并对煤矿生产现场的具体问题提出主导意见。

3、认真贯彻执行有关矿山的安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，按要求对职工进行三大规程的学习、考核，并落实到现场。坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制度。

4、、对发现的隐患及时下达整改通知书，确保安全生产。矿长安全生产责任制 对安全生产负总责，并保证安全生产投入的有效实施。认真贯彻执行法律、法规中有关矿山安全生产的规定。制定本企业安全生产管理制度。

5、专职安全员安全生产责任制 积极参加文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。

6、煤矿企业必须依法建立健全本单位安全生产责任制度，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩要求，落实全员安全生产责任。

安全生产奖惩责任追究制度?

为认真首彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产 责任制，杜绝各种人身伤亡事故发生，在安全生产中做到奖罚分 安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。

安全生产奖惩和责任追究制度第一条 根据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）的规定，为认真贯彻“安全第预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。

主要负责人5％，安全员5％，其他2％）⑷、合格：返还剩余风险抵押金，无奖励。⑸、不合格：扣除全部金额风险抵押金。⑹、突破四无之一造成重大事故时，除按不合格奖惩外，同时依照安全生产责任追究制度执行处罚。

如何进行安全生产责任制考核

考核形式：分公司考核领导小组对项目经理进行考核， 项目部考核领导小组对项目部其他管理人员及主要班组负责 人进行考核。考核时间：每月进行考核。考核依据：管理人员职责及安全生产责任制。

安全生产责任考核***用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要考依据。

公司每季度对项目经理部的责任制落实情况进行一次考核评比，考核的主要内容是施工现场的安全管理，安全防护设施的投入和文明卫生情况。项日部每月对项目管理人员的责任制执行情况进行一次考核评比。

安全生产责任制考核标准

落实各项安全生产规章制度情况，安全生产目标完成情况等。

以平均得分（90分以上）为好；（80分-90分）为较好；（70分-80分）为一般；（70分以下）为差。考核结果将作为年终综合考评的依据。

安全生产责任考核***用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要考依据。

公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核： 公司主要负责人对公司安全生产负有全部性的安全职责，主要负责人是否了解国家有关安全生产方面的法规，条理及本公司安全生产特征化管理制度和职能。