大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于企业安全生产资金的问题,于是小编就整理了3个相关介绍企业安全生产资金的解答,让我们一起看看吧。
第二十条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于改善安全生产条件。
安全生产费用在成本中据实列支。
安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同***院安全生产监督管理部门征求***院有关部门意见后制定。
是的,提取的安全生产费没用用完可以做冲回处理,即差额做红字分录。
根据财企〔2006〕478 号文《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)的要求,自2007年1月1日起,在矿山开***、建筑施工、危险品生产以及道路交通运输行业全面实行安全费用制度。此收费制度称作“安全生产费”。
按照财政部2009年6月发布的《企业会计准则解释第3号》的规定,高危行业企业按照国家规定提取的安全生产费,应当计入相关产品的成本或当期损益,同时记入“专项储备”科目。提取安全生产费时,借记“生产成本、制造费用”等科目,贷记“专项储备”科目。
企业使用提取的安全生产费时,属于费用性支出的,直接冲减专项储备,即借记“专项储备”科目,贷记“银行存款”科目。
计提安全生产费时作分录。
借:管理费用-安全生产费
贷:专项储备;
费用性支出时,
借:专项储备
贷:银行存款(应付账款);
一、有一个很明确的工作纲领,同时有鼓励员工节约的鼓励条款,在各个方面形成一种生产节约的好习惯,同时自上而下的形成一种风气。
二、在销售环节上,企业的管理者要认识到什么样的销售成本会节约,什么样的销售可以减少成本的支出,这点十分关键。
三、每一个企业都需要有一定的技术人才和管理人才,这样企业的发展在有稳定的人气基础,所以企业要在人才招聘的方面下功夫,尽量安排好企业的人才计划,用尽量少的***,得到更多的人才。
先弄清楚企业的开支都有哪些?这样才能有的放矢,大多数企业主要支出是:
一、人力资本支出:
1、工资支出,控制人数,各个岗位不养闲人,非营利部门的事务尽可能压缩人员编制。
2、薪资水平,非核心员工的尽量使用便宜的,薪资压低,能用实习生的可以用实习生,能用劳务派遣的用劳务派遣人员。
二、五险一金支出:理论上应该为全体员工依法缴纳五险一金,但是要理论结合实际操作,例如***取最低基数缴纳、聘用退休人员及实习生不需缴纳,可以节省成本。
三、房租:以实用为主,不一定要租市中心5A级写字楼,以方便员工及客户到达就可以,郊区租金便宜,另外装修简单大方即可,没必要太奢华,面积以紧凑为主,减少不必要的闲置面积,前台不用太大,会议室不用太多、太大。同时签租赁合同时争取尽可能长的免租期,及尽可能短的付租金周期及尽可能少的押金。可以节省并减轻资金负担。
四、税收筹划:合理利用国家对企业的优惠政策,在不影响业务的基础上,以中小微企业、小规模纳税人来降低增值税和企业所得税,有条件的尽可能申请为高新科技企业,享受税收减免及融资优惠政策。业务范围广泛的话,成立多家企业分别对接不同的业务,利润高的业务***用个人独资企业或合伙企业,尽量申请核定征收;服务行业的业务尽量用小规模纳税人降低增值税成本。
五、提高效率,尽可能让人员、资金、设备、场地等***充分利用其价值,争取最小的投入,创造尽可能多的价值。
到此,以上就是小编对于企业安全生产资金的问题就介绍到这了,希望介绍关于企业安全生产资金的3点解答对大家有用。
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