安全生产责任落实年,安全生产责任落实年活动总结

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全生产责任落实年的问题，于是小编就整理了3个相关介绍安全生产责任落实年的解答，让我们一起看看吧。

1. 安全生产责任落实指的是什么？
2. 严格落实企业安全责任的内容？
3. 2021年9月1日实施的新安全生产法规定生产经营单位的主要负责人的职责作出了哪些改变？

安全生产责任落实指的是什么？

1、落实安全生产责任制，根据企业自身、不同岗位的实际情况，制定安全生产责任制，落实到各个岗位。

2、加强企业安全教育，新工人进厂必须经过三级安全教育，对已转岗和复职的人员上岗前必须进行安全教育。

3、加强安全生产检查。责任部门必须定期或不定期进行安全生产检查。车间和班组应进行周检或日检。操作人员开车前必须对设备进行检查。在确保设备和电器完好的情况下，才可以开始生产。检查中发现的事故隐患必须及时整改。



4、加强劳动防护用品管理。不同类型的劳动保护用品应区别分配。企业必须按照防护用品的发放标准发放。员工工作时必须穿戴劳动防护用品。

5、特种作业人员必须经过专业培训，考试合格后持证上岗。

严格落实企业安全责任的内容？

一是要落实企业主要责任人抓安全的责任。企业的主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，抓生产经营是第一责任人，抓安全生产也是第一责任人。既要对企业的生产经营负责，又要对企业的安全生产负责。分管安全工作的其他领导也要分工明确，各负其责，共同承担起安全管理的责任。

二是要落实安全生产责任制和责任追究制，不留死角。抓安全生产工作，关键是狠抓安全生产责任制的落实。要层层签定安全生产责任制，制定各类管理人员安全生产责任制和责任追究制，真正做到一级抓一级，逐级落实责任的安全生产责任追究格局。要坚持做到“抓住不落实的事，追究不落实的人”，层层落实责任，建章立制，把安全生产责任分解逐级延伸落实，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。

三是要加大推行安全责任制和追究制的力度。推行安全生产责任制和追究制，关键是要坚持做到“四个同时”，即安排生产经营等工作时，同时安排安全管理人员在安全工作上应负的责任；

在下达经济指标时，同时向安全管理人员提出安全责任要求；在考虑经营的执行情况时，同时要考虑安全责任制和追究制的执行情况；在干部提拔重用时，既要考核政绩同时考核安全生产的贡献，对安全生产搞不好的，一律不用。从而进一步增强安全管理人员抓好安全工作的责任感、压力感和紧迫感。

2021年9月1日实施的新安全生产法规定生产经营单位的主要负责人的职责作出了哪些改变？

第一款增加了“加强安全生产标准化建设”的规定。这与生产经营单位“加强安全生产标准化建设”的要求是一致的。这说明加强安全生产标准化建设已经不再仅仅是企业的责任，同时也将成为企业主要负责人的责任，企业负主要负责人必须承担起安全生产标准化建设的责任，全力推进企业的安全生产标准化建设。

第五款增加了“组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制”的要求。这与新安法第四条中生产经单位的“构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制”的要求是一致的。这说明构建双重预防机制已经不再仅仅是企业层面的问题，企业的相关负责人也要承担起相应的责任来。

将第五条修改为：“生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。” 将第十八条改为第二十一条，修改为：“生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；

（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（七）及时、如实报告生产安全事故。”

到此，以上就是小编对于安全生产责任落实年的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全生产责任落实年的3点解答对大家有用。