生产安全和防疫安全,生产安全和防疫安全的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生产安全和防疫安全的问题，于是小编就整理了1个相关介绍生产安全和防疫安全的解答，让我们一起看看吧。

1. 十五过后，大家觉得企业开工好还是防疫不开工好？大家有什么想法？

十五过后，大家觉得企业开工好还是防疫不开工好？大家有什么想法？

正月十五过后，此次疫情防控狙击战已经打响了半月。经过这么长时间的停工停产，企业复工复产，已经势在必行。

企业开工，防疫是关键。根据各地的相关规定，在企业复工的时候，必须要经过严格审核，而审核的内容，就是企业的防疫情况。

只有在做好了防疫工作，准备充足的物资和设备，企业才能得以开工复产。任何防疫措施不到位的企业，都不会得到开工。即使已经开工的企业，也会被关停。

企业开工，为防疫工作奠定基础。企业开工，才能够进行生产， 企业才能加班加点的开工生产，以求能够生产出更多的产品供应市场。在当前的情况下，企业开工，无疑是缓解当前物资紧缺的最有效法宝。

【翠竹职场观点】：因疫情拐点还无法预测，而其潜伏期较长、传染性又较强，特殊时期，还是以防疫不开工为好。实在因各种原因非开工不可，一定要做好防控措施。

一、不建议企业开工的原因

1、疫情拐点还无法预测：2月11日，在广东医疗队武汉前方ICU团队与后方广州医科大学附属第一医院举行远程视频会诊中，钟南山院士参与会诊并回答公众关心的问题。他表示，目前看疫情拐点还无法预测，但是峰值应该在二月中下旬出现。

2、疫情潜伏期较长、传染性较强：这次的疫情潜伏期较长、传染性较强，随着企业的开工，打工人员来自各地，谁也无法判断任何一个人是否有隐性传染的可能性，而且开工后不管是工作、住宿、还是就餐，人员都较为集中，更是难以管控，所以为了防止传染，还是不开工为好。

二、非开工不可的企业要做好防控措施

1、制作并发放开工必读手册：为了防护员工安全，企业要制作并发放开工必读手册，对员工行为进行引导，让员工了解自我防护知识，也有助于后续防疫措施的推行。

2、购置充足的消杀物资：口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、75%酒精、消毒湿巾/棉、常备流感用药、抽纸、清洁剂、消毒液、消毒柜、清洁布、消杀喷雾器、手持式喷壶及其他清洁用品都要准备充分，以备消杀病毒之用。

谢谢邀请！

关于何时开工是最近几天很多朋友比较关心的话题，至于十五以后开工还是防疫？

主要从以下方面可以考虑。

1.得看整体疫情发展情况而定，如果感染人数继续增加，而且是梯增趋势，那还是乖乖呆家家里比较合适，必定生命大于一切。

2.可以根据各省各地的的实际情况而定，比如武汉市，***如十五以后，疫情出现拐点，但是也不能松懈，因为潜伏期十四天，就是可能好多人是***携带者，没有发现，反而传给下一位，我只是个人意见，在疫情严重的地方最

好是俩个潜伏期以后才可以考虑何时开工。

3.可以根据行业不同，人数密集程度而定。比如学校，劳动性密集的企业即是有些地方发现疫情病例人数不是很多，也应该慎重考虑开工时间，不怕一万就怕万一，如果有一例出现那就是一大片，后果不敢设想。

4.我觉得病例比较少的城市，或者没有发现病例的小城镇，部分行业可以开工，比如上班不需要太多人参与，有值班人就行的行业可以考虑，错峰，错班开工。

总之:十五以后开工合不合适，得全方位考虑，

也不能一刀切，适时而定看疫情的发展趋势而定，必定生命高于一切！不然前功尽弃不可想象。

站在长远的角度，生活还得继续，不管这个疫情是否存在？要彻底杜绝这个病，估计到五、六月份才能可以。但是等到五、六月份恢复生产，会有大批物资紧缺，市场上会导致通货膨胀，场面是不可以控制的，基于此，我认为十五过后，应该尽快恢复生产开工。

针对疫情，所有国人都不能放松警惕，开工要做的头等大事就是在控制好疫情的基础上有序进行生产，安全最重要，切不可大意。我认为从两方面做比较好，以下是我的个人观点，仅供参考。

第一点，针对湖北籍员工，先到居住地进行隔离，等过了两周后体温测量身体状况良好的情况下再让他们进行工作。可以先回厂安排在***工作，尽可能妥善安置，如果一个月都没有什么问题再安排到正常工作岗位上，这是最为稳妥的做法。

第二点，针对非湖北籍员工，要求员工佩戴必要的防护口罩，防护手套；

安排专职人员及保安在厂门口检测体温，体温正常的人才能进入厂区工作；

许多厂之前的餐盘及餐筷是公用的，上班后需要所有人自带碗筷进行就餐，这个是最重要的一点，有饭堂的公司相对就餐比较安全，没有饭堂的公司员工就餐的安全需要人事部考核没有问题后由公司统一配送给员工吃，或者员工自己带饭也可以；

厕所的管理也是非常重要的，就是厕所要每小时进行消毒处理，尽可能安装成坐便器，要求员工解手后先闭盖再冲水，防止所有可能得感染！

好了，就分享到这里了，您可有补充的？欢迎留言沟通！

我认为，十五过后，企业开不开工的问题，应该按照当地***对防疫工作的总体要求办理。对于***有明确规定的，按照规定执行；没有硬性规定的，企业才可以自主决定开工与否。

对于企业自主决定开工的，建议根据企业所在地疫情情况、企业人员地域分布和近期防疫情况、企业原材料物资购买分布区域等情况确定开工与否。

如果企业所在地没有疫情，或者疫情程度很轻，防疫措施很到位，企业员工无外地人员，也无外出到疫区探亲访友、旅游和与确诊、疑似病人有过亲密接触，企业原材料都从本地购买，或者有充足的库存，就可以开工。

如果上述条件不具备，建议最好不开工。一是员工在上下班途中要与他人接触，上班时要与原材料等物品接触，共用生产车间、办公室、餐厅、厕所等公共设施，这些都是容易传播和感染疫情的。

二是在这个时期，有些员工的心理承受能力较弱，工作状态较差，效率较低，注意力不集中，很容易发生安全事故。三是企业一旦有疫情出现，就会得不偿失，甚至会出现无法弥补的损失。

因此，只要当地***没有明确要求企业必须开工的，建议最好做好防疫工作，推迟开工时间，以逸待劳，养精蓄锐，待疫情过后，再快马加鞭，迎头赶上。

到此，以上就是小编对于生产安全和防疫安全的问题就介绍到这了，希望介绍关于生产安全和防疫安全的1点解答对大家有用。