大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于安全生产责任制及考核制度的问题,于是小编就整理了3个相关介绍安全生产责任制及考核制度的解答,让我们一起看看吧。
安全生产责任制考核制度
安全是生产的前提,每个单位、企业、个人,只有先把握住安全关,才能保证生产的发展,正常的运作后,才能促使公司的经济利益发展,为了能更好地实行安全标准化管理,推进公司的经济发展,现制订以下安全生产责任考核制度。
一、对领导阶层的考核
公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核:
1. 公司主要负责人对公司安全生产负有全部性的安全职责,主要负责人是否了解国家有关安全生产方面的法规,条理及本公司安全生产特征化管理制度和职能。
2. 公司主要负责人必须真正了解公司的生产、规划、计划和制度,确定安全生产的目标和标准化管理,并按国家规定保证安全生产所需的经费,定期主持召开公司安全生产工作会议,审批和修订本公司的安全生产规章和制度,定期检查落实,实施情况。
3. 公司各部门领导阶层,必须结合本公司的安全生产标准化管理内容进行有***,有规范,有制度的协助公司主要负责人把好安全生产关,考核内容参照各部门安全生产职责进行考核、评比,总结。
1:安全管理目标需要每月考核的,因为一个月考核一次是基本的要求的。
2:安全生产责任制不用考核的,安全生产责任制简单的说就是喊口号,签军令状,但这个口号、军令状也不是空的,这里的口号和军令状是需要落实的。落实到哪里呢,落实到“目标上”,也就是每个月的安全管理目标考核上了。
3:关系是相辅相成的,你可以把安全生产责任制看成制度,安全管理目标看成一个张表格。表格是从制度中来的。
安全生产工作考核实施细则的制定,主要从以下几个方面进行考核:
一、考核年度安全生产目标、***、任务完成情况;
二、考核全员安全生产岗位安全责任制落实情况;
四、考核全员日常安全生产、管理以及风险辨识管控和隐患排查治理情况;
1:安全管理目标需要每月考核的,因为一个月考核一次是基本的要求的。
2:安全生产责任制不用考核的,安全生产责任制简单的说就是喊口号,签军令状,但这个口号、军令状也不是空的,这里的口号和军令状是需要落实的。落实到哪里呢,落实到“目标上”,也就是每个月的安全管理目标考核上了。
3:关系是相辅相成的,你可以把安全生产责任制看成制度,安全管理目标看成一个张表格。表格是从制度中来的。
到此,以上就是小编对于安全生产责任制及考核制度的问题就介绍到这了,希望介绍关于安全生产责任制及考核制度的3点解答对大家有用。
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